Gemeinsam für Vielfalt

Ob pädagogische Fachkraft, Koch oder Controllerin: In unseren Hedi Kitas und in der Geschäftsstelle arbeiten Menschen mit vielfältigen beruflichen Hintergründen und persönlichen Stärken. In dieser Vielfalt gibt es etwas Gemeinsames: die Begeisterung für frühkindliche Bildung. 

Sie begeistern sich wie wir? ↗ Hier finden Sie alle offenen Stellen bei Hedi Kitas.

Gemeinsam können wir Vieles

Gemeinsam können wir Vieles

Gemeinsam legen wir die Grundsteine für gelingende Bildungsbiographien – und Karrierewege! Wir bieten vielseitige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege an in unterschiedlichen pädagogischen und nicht-pädagogischen Berufsfeldern.

Bei Hedi Kitas werden Sie Teil eines Teams, dem ein gutes Miteinander am Herzen liegt. Wir bieten Ihnen ein an Gemeinschaft orientiertes Arbeitsumfeld mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten. Bei uns können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen und persönlichen Stärken einbringen. Hedi Kitas bietet Ihnen eine Aufgabe mit Sinn und einer gesellschaftlichen Bedeutung: Sie begleiten die Kleinsten unter uns sicher und liebevoll in die Welt.

Fühlen Sie sich angesprochen? ↗ Hier geht es zu unseren offenen Stellen.

Ihre Bewerbung bei Hedi Kitas

Sie haben eine Stelle gefunden, die auf Sie zugeschnitten ist? Wir freuen uns von Ihnen zu hören! So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

1. Ihre Bewerbung

Sie bewerben sich auf Ihre Traum-Stelle direkt, einfach und online über das Bewerbungsformular via ↗ Personio

2. Unsere Prüfung

Wir prüfen Ihre Bewerbung und Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns bei Rückfragen. Selbstverständlich stehen wir Ihnen zur Verfügung, wenn Sie Informationen brauchen. Ihre Ansprechperson bei uns ist Antonija Zeljko. Den Kontakt zu Antonija finden Sie auf unserer Karriere-Seite. 

3. Kennenlerngespräch und Hospitation

Ihre Bewerbung überzeugt uns. Nun vereinbaren wir mit Ihnen ein erstes Gespräch mit Ihrer potenziellen Führungskraft. Wenn Sie sich als pädagogische Fachkraft beworben haben und das erste Kennenlernen erfolgte, laden wir Sie zur Hospitation in der entsprechenden Kita ein. So können wir uns im Arbeitsalltag begegnen und Sie erhalten einen Einblick in die Einrichtung.

4. Vertragsangebot

Sind Sie genauso begeistert wie wir? Dann erhalten Sie von unserer Personalabteilung ein Vertragsangebot. Eventuell benötigen wir noch weitere Unterlagen von Ihnen, bevor wir den Vertrag unterschreiben.

 

5. Herzlich Willkommen

Wir freuen uns auf Sie – das Onboarding kann starten und wir begrüßen Sie herzlich in einer unserer Einrichtungen

Sie wollen Ihren nächsten Schritt mit uns gehen?

Finden Sie offene Stellen in einer Hedi Kita in Ihrer Nähe, die zu Ihnen passt.

Sie sind es uns wert

Sie sind es uns wert

Wir schätzen nicht nur jedes einzelne Kind, sondern auch jede*n unserer Mitarbeiter*innen. Diese Wertschätzung möchten wir gerne ausdrücken. Bei Hedi Kitas bieten wir unseren Arbeitnehmer*innen eine Vielfalt an Benefits:

Eine sichere Zukunft

  • Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
  • Eine Mitarbeiter*innenvertretung, die sich für unsere Belange einsetzt
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag

Work-Life-Balance

  • Je nach Arbeitsrichtlinie 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für geistliche Besinnung, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
  • Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Attraktives und wertschätzendes Umfeld

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für eigene Ideen
  • Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen

Förderung von Weiterbildung

  • Finanzierung von Zertifikaten, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit

Attraktive Mitarbeiterkonditionen

  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) oder Kirchliche Dienstvertragsordnung (DVO)
  • Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
  • Jährlich eine Jahressonderzahlung sowie zweimal jährlich eine Leistungszulage
  • Deutschland-Ticket Job mit 30 Prozent Ermäßigung für 34,30 EUR statt 49 EUR

Gehen Sie mit uns in Kontakt

Ihre Ansprechpersonen in allen Personal- und Karrierefragen sind für Sie:

Pascal Luxburg

Pascal Luxburg
Bereichsleiter Personal
personal@hedikitas.de

Antonija Zeljko

Antonija Zeljko
Recruiterin
bewerbung@hedikitas.de

Julia Tarelkin-Wollanik

Julia Tarelkin-Wollanik
Referentin Personalmarketing und Employer Branding
personal@hedikitas.de