In Vielfalt verbunden
Hedi Kitas ist ein moderner Arbeitgeber mit vielfältigen attraktiven Karrierewegen, Angeboten und einer starken Gemeinschaft. Wir legen Wert auf das Wohl des Kindes – und das unserer Mitarbeiter*innen.
Sie wollen Ihren nächsten Schritt mit uns gehen?
↗ Auf unserem Stellenportal finden Sie alle offenen Stellen in einer unserer Hedi Kitas und in unserer Geschäftsstelle.
Gemeinsam können wir Vieles
Gemeinsam können wir Vieles
Gemeinsam legen wir die Grundsteine für gelingende Bildungsbiographien – und Karrierewege! Wir bieten vielseitige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege an in unterschiedlichen pädagogischen und nicht-pädagogischen Berufsfeldern.
Bei Hedi Kitas werden Sie Teil eines Teams, dem ein gutes Miteinander am Herzen liegt. Wir bieten Ihnen ein an Gemeinschaft orientiertes Arbeitsumfeld mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten. Bei uns können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen und persönlichen Stärken einbringen. Hedi Kitas bietet Ihnen eine Aufgabe mit Sinn und einer gesellschaftlichen Bedeutung: Sie begleiten die Kleinsten unter uns sicher und liebevoll in die Welt.
In dieser Vielfalt gibt es etwas Gemeinsames: die Begeisterung für frühkindliche Bildung. Sie begeistern sich wie wir?
↗ Hier finden Sie alle offenen Stellen bei Hedi Kitas.
„Als Erzieherin liebe ich es, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten und ihr Wachstum und ihre Neugier zu fördern. Ich habe mich für diesen Beruf entschieden, weil ich die Chance sehe, die Zukunft positiv mitzugestalten, indem ich Kinder in ihren wichtigsten Jahren unterstütze und inspiriere.”
Ana Brnada
Kita St. Sebastian
Sie sind es uns wert
Sie sind es uns wert
Wir schätzen nicht nur jedes einzelne Kind, sondern auch jede*n unserer Mitarbeiter*innen. Diese Wertschätzung möchten wir gerne ausdrücken. Bei Hedi Kitas bieten wir unseren Arbeitnehmer*innen eine Vielfalt an Benefits:
Eine sichere Zukunft
- Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
- Eine Mitarbeiter*innenvertretung, die sich für unsere Belange einsetzt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
Work-Life-Balance
- Je nach Arbeitsrichtlinie 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für geistliche Besinnung, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Attraktives und wertschätzendes Umfeld
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für eigene Ideen
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
Förderung von Weiterbildung
- Finanzierung von Zertifikaten, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
Attraktive Mitarbeiterkonditionen
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) oder Kirchliche Dienstvertragsordnung (DVO)
- Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
- Jährlich eine Jahressonderzahlung sowie zweimal jährlich eine Leistungszulage
- Deutschland-Ticket Job mit 30 Prozent Ermäßigung für 34,30 EUR statt 49 EUR
Gehen Sie mit uns in Kontakt
Ihre Ansprechpersonen in allen Personal- und Karrierefragen sind für Sie:
Pascal Luxburg
Bereichsleiter Personal
personal@hedikitas.de
Antonija Zeljko
Recruiterin
bewerbung@hedikitas.de
Julia Tarelkin-Wollanik
Referentin Personalmarketing und Employer Branding
personal@hedikitas.de
Helfen hilft
Hast auch schon mal Hilfe gebraucht? Beim Anziehen, zum Beispiel? Beim Aufräumen? Oder wenn du traurig bist? Dann ist es doch schön, wenn jemand da ist, der hilft. Einen in den Arm nimmt, zum Beispiel. Mir war es immer wichtig, den Menschen zu helfen, die Unterstützung brauchen. Manche von ihnen waren sehr arm oder hatten zu wenig Essen. In der Kirche helfen wir einander, wo wir können. Wenn die einen viel von etwas haben – zum Beispiel Zeit oder Spielsachen oder eben auch Essen – dann geben sie denen ab, die davon wenig haben. Wie ist das bei dir?